Crise
Le sous-traitant d’ Apple en Chine augmente les salaires après plusieurs suicides
Le sous-traitant d’ Apple en Chine augmente les salaires après plusieurs suicides. Le chinois Foxconn, sous-traitant d’Apple en Chine, a augmenté les salaires des employés de 66% après que plusieurs suicides aient touché l’entreprise.
Foxconn, sous-traitant d’Apple en Chine comptant 400 000 salariés, a subi une vague de tentatives de suicides en 2010… Une trentaine de tentatives de suicides et 11 décès ont touché le sous-traitant d’Apple. Plusieurs dirigeants d’Apple, dont Tim Cook, se sont rendu sur place suite à cette vague de tentatives de suicides.
Afin d’arrêter la vague de tentatives de suicides, Foxconn a pris des mesures rapides et a décidé d’augmenter les salaires des employés de 66% à 220€/mois et a également engagé des psychologues.
Un rapport annuel d’Apple sur ses sous-traitants indique que 37 violations des principes fondamentaux de son code de conduite ont été relevées chez 127 sous-traitants d’Apple : exposition des travailleurs à des produits toxiques, édition de fausses fiches de
Grève du sexe en Belgique
Grève du sexe en Belgique. La Belgique n’a pas plus de gouvernement depuis juin, flamands et Wallons n’arrivant pas à s’entendre sur la composition du gouvernement.
Cette situation lasse la population Belge. Après les manifestations de citoyens belges et l’appel de Benoit Poelvoorde à la grève du rasoir, une pétition a circulé sur le site Camping16, proposant de camper virtuellement devant le bureau du Premier Ministre Belge. Plus de 140 000 personnes ont actuellement signé la pétition réclamant par ailleurs le remboursement de leur impôts 2010, si aucun gouvernement n’était trouvé dans les 100 prochains jours.
Une nouvelle idée farfelue a germé dans la tête d’une sénatrice et gynécologue de formation, proposant d’entamer une grêve du sexe tant qu’il n’y aurait pas de gouvernement, espérant faire accélérer les négociations.
Marleen Temmerman a donc décidé de s’inspirer d’un mouvement similaire Kenyan de 2008/2009 où en plein marasme politique avait été effectué avec un résultat atteint en moins d’une semaine.
Voir la video sur la grève du sexe en Belgique.
Annulation des licenciements économiques chez Molex et Continental ?
Annulation des licenciements économiques chez Molex et Continental ? La Cour de cassation vient d’estimer que la cessation d’activité ne constitue plus une cause économique de licenciement.
Cet arrêt de la Cour de cassation estimant que la cessation d’activité ne constitue plus une cause économique de licenciement pourrait faire crisser des dents Molex et Continental, qui veulent fermer des usines en France.
La Cour de cassation a contesté le motif économique invoqué en 2004 pour licencier les salariés de l’entreprise Mécanique Industrie Chimique (MIC). Selon la Cour de cassation, si la société était en cessation de paiment, elle appartenait à un groupe bénéficiaire ( Jungheinrich Finances Holding – JFH) vis-à-vis duquel elle n’avait aucune autonomie. Le groupe
Indemnités de licenciement pour Didier Porte comme pour Guillon ?
Indemnités de licenciement pour Didier Porte comme pour Guillon ? Didier porte réclame 400 000 euros d’indemnités suite à son licenciement de France Inter.
Didier Porte suit la voie ouverte par Stéphane Guillon. Guillon s’était fait licencier de France Inter et a porté l’affaire aux prud’hommes: Radio France, propriétaire de France Inter, s’est vue condamnée à verser 212 000 euros d’indemnités de licenciement à Stéphane Guillon ( voir Guillon récupère 212 000 euros pour son licenciement de France Inter).
Didier porte s’était fait licencié de France Inter en 2010 après près de 25 ans de collaboration. Didier Porte a donc assigné Radio France devant les prud’hommes pour licenciement abusif.
Les licenciements de Stéphane Guillon et Dider Porte étaient survenus dans les
Guillon récupère 212 000 euros pour son licenciement de France Inter
Guillon récupère 212 000 euros pour son licenciement de France Inter. Stéphane Guillon s’était fait licencier de France Inter l’année dernière.
Stéphane Guillon s’était fait licencier par France Inter pour ses critiques acerbes du gouvernement Sarkozy et de la direction de la radio.
Stéphane Guillon a donc décidé de porter l’affaire aux prud’hommes. Résultat ? Les prud’hommes viennent de condamner Radio France, a qui appartient France Inter, à payer 212 000 euros de dommages et intérêts à Stéphane Guillon.
Mais Guillon n’était pas le seul à avoir été licencié de France Inter suite au « remaniement » de la direction de Radio France par Sarkozy, puisque Didier Porte lui aussi, avait pris la porte et réclame à son tour des indemnités de licenciement… ( Voir Indemnités de licenciement pour Didier Porte comme pour Guillon ?)
Voici les déclarations de Stéphane Guillon à propos de son licenciement de France Inter et
Condition ouvrière et syndicalisme en Chine
Condition ouvrière et syndicalisme en Chine. Les relations sociales deviennent de plus en plus tendues en Chine du sud et ce climat de tension sociale pourrait aboutir à une grève générale.
Depuis 1 an, on voit se multiplier les conflits du travail en Chine. Les salaires chinois augmentent et la main d’oeuvre chinoise devient de plus en plus chère. Les conflits sociaux dans les entreprises chinoises se font de plus en plus sentir, et certains parlent de la possibilité d’une grève générale en Chine du Sud.
Jusqu’à présent, les grèves étaient très difficiles à organiser en Chine, du fait de
Les cadres de Renault contre attaquent
Les cadres de Renault contre attaquent. Les cadres mis à pied par Renault pour espionnage industriel ont décidé d’attaquer Renault en justice, pour diffamation et licenciement abusif.
Matthieu Tenenbaum est le dernier des 3 cadres mis à pied par Renault à n’avoir pas encore été officiellement informé de ce qu’on lui reprochait.
Les 2 autres autres cadres mis à pied par Renault, Bertrand Rochette et Michel Balthazard, ont reçu un courrier les informant de leur licenciement pour faute grave. Ce licenciement prive ces cadres d’indemnités de licenciement.
Bertrand Rochette va attaquer Renault pour diffamation non publique. Bertrand Rochette était le bras droit de Michel Balthazard, membre du
Comment Molex traite ses salariés
Comment Molex traite ses salariés ? 15 anciens salariés de Molex se retrouvent sans salaires et sans indemnités de licenciements.
Les 15 salariés avaient contesté juridiquement les raisons de la fermeture de l’usine Molex de connectique de Villemur-sur-Tarn. Leur dernier salaire avait bien été versé, mais pas les indemnités de licenciements.
Les Américains de Molex refusent de payer les indemnités de licenciement des 15 salariés, en faisant fi du droit français.
Les américains de Molex veulent que les anciens salariés s’adressent ailleurs, notamment à l’Association pour la gestion du régime de garantie des
Zoé Shepard reprend le travail
Zoé Shepard reprend le travail. Aurélie Boullet, alias Zoé Shepard, a repris le travail ce lundi 3 janvier.
Aurélie Boullet, alias Zoé Shepard avait été suspendue 4 mois suite à la publication de son livre Absolument dé-bor-dée qui critiquait les fonctionnements de certains services publics ( Voir Condamnation de Zoe Shepard alias Aurélie Boullet pour Absolument débordée et Relations sociales dans l’ administration: le modèle Zoé Shepard).
Aurélie Boullet, alias Zoé Shepard a donc repris ses fonctions au sein du Conseil régional d’Aquitaine ce lundi 3 janvier, après 4 mois de suspension.
Aurélie Boullet est maintenant chargée de mission grand emprunt et veille juridique européenne. Aurélie Boullet,
Semaine de 60 heures en Roumanie
Semaine de 60 heures en Roumanie. Le FMI vient d’imposer la semaine de 60 heures de travail en Roumanie.
Le FMI a demandé au gouvernement roumain de faire passer la semaine de travail de 40 à 60 heures. Le FMI a également demandé au gouvernement roumain d’assouplir les procédures de licenciement.
La directive européenne limite pourtant le temps de travail hebdomadaire à 48 heures. Mais la Roumanie pourrait disposer d’une dérogation, comme le Royaume-Uni, pour permettre de
