Relations sociales chez General Motors
Relations sociales chez General Motors Strasbourg: les salariés de General Motors Strasbourg ont voté et approuvé le plan de reprise de General Motors.
La CGT avait appelé à voter contre le plan de reprise de General Motors, mais les salariés ont voté pour à 70%.
Les salariés de General Motors verront leurs salaires gelés sur 2 ans, et devront renoncer à leurs RTT. Les salariés ont donné la priorité à l’emploi et ont donc renoncé à certains de leurs avantages, comme les RTT ou l’augmentation des salaires.
Suite à la faillite de General Motors, le nouveau groupe GMC, General Motors Company, a accepté de reprendre l’usine si les salariés acceptent de réduire de 10% le coût de la main d’oeuvre, sans réduction d’effectifs mais avec un gel des salaires sur deux ans et en renonçant à plus d’un tiers des 17 jours de RTT.
Est ce que les renoncements des salariés de General Motors garantiront le maintien de leurs emplois ?
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