Alors qu’on vient de nous expliquer que la seule solution était de travailler plus longtemps, voici que Renault propose à 3000 salariés de partir en préretraite à 58 ans.

Renault a en effet annoncé hier un dispositif de départs à la retraite anticipée,  proposé à 3000  salariés (sur un total de travailleurs d’environ 45000 personnes en France métropolitaine).

Le plan de départs à la retraite anticipée est proposé aux ouvriers, employés et agents de maîtrise de 58 ans et plus, et ayant soit 15 ans de chaîne, soit une incapacité permanente de 10 % ou plus.

Ce plan sera financé par Renault jusqu’à l’âge légal du départ à la retraite.

Les départs seront répartis  sur 3  ans de 2011  à 2013.

La CFC-CGC pense que « 95 % des personnes éligibles vont y souscrire, car c’est une demande forte ».

La direction de Renault pense la même analyse car le dispositif étant axé sur la pénibilité et va dans le sens de ce que les salariés souhaitent .

A priori, ce plan ne serait pas compensé par de nouvelles embauches.
Le précédent plan de départs volontaires chez Renault a entraîné 4400 départs en France entre octobre 2008 et avril 2009.

Tags: ouvrier, renault, salarié, travail

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