Sarkozy et les retraites
Nicolas Sarkozy a lâché du lest sur la réforme des retraites et sur la pénibilité du travail pour se mettre les syndicats dans la poche.
Le syndicats ont jugé les propositions de Sarkozy trop insuffisantes car Sarkozy n’a rien cédé sur le report de l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans.
Voici les déclarations de Sarkozy sur les retraites, suite aux manifestations et à la grève générale du 7 septembre
« Je rappelle qu’il n’est pas question de laisser quiconque dénaturer la réforme car ce serait mettre en péril le retour à l’équilibre de nos retraites ».
Faute de travailler plus longtemps, voie choisie par « tous les autres pays », a-t-il dit en allusion par exemple à l’Allemagne, où l’âge de départ a été porté à 67 ans, il faudrait baisser les pensions ou augmenter massivement les prélèvements obligatoires. « Je m’y refuse. »
Sarkozy exclut de revenir sur le report de 65 à 67 ans de l’âge auquel il sera possible de prendre sa retraite, quel que soit le nombre de trimestres cotisés.
Les « mesures d’âge » représentent en effet l’essentiel des économies de quelque 18 milliards d’euros qui seraient réalisés en 2018 grâce à la réforme des retraites.
Concessions de Sarkozy sur les retraites
« Je suis attentif aux préoccupations qui sont (…) exprimées » par les syndicats, a expliqué Nicolas Sarkozy en jugeant « normal » que la réforme suscite des « inquiétudes ».
Ces concessions seront présentées sous la forme d’amendements au projet de loi actuellement débattu par l’Assemblée nationale et jusqu’au 15 septembre et concernent les carrières longues.
Ceux qui sont rentrés avant 18 ans sur le marché du travail et ont toutes les années de cotisations requises pourront continuer à partir en retraite à 60 ans, voire avant, un effort chiffré à 350 millions d’euros supplémentaires.
Une concession est également faite sur la pénibilité du travail
Le projet de loi prévoyait jusqu’ici que, pour tout assuré présentant un taux d’incapacité supérieur ou égal à 20%, l’âge de la retraite serait maintenu à 60 ans.
Le dispositif sera étendu aux agriculteurs et le taux d’incapacité abaissé à 10% dans certains cas. Les salariés présentant ce dernier taux devront faire appel à une commission pluridisciplinaire qui décidera ou non de leur accorder un départ à la retraite à 60 ans.
Les branches professionnelles ou les entreprises devraient en outre s’engager dans des négociations pour proposer à leurs salariés exposés à des facteurs de pénibilité un aménagement de la fin de leur carrière, avec le soutien de l’Etat.
En revanche, aucun engagement précis n’est pris pour les polypensionnés pénalisés lorsqu’ils accomplissent une partie de leur carrière dans le privé et une autre dans le public.
source: fr.news.yahoo.com
Crise • Dialogue social • Relations sociales • Syndicats • greve
