"Crise"
Grèves en Espagne
Une grève de trois jours contre les mesures du plan d’austérité adopté en Espagne ce mois-ci a débuté lundi dans le métro de Madrid.
Ce plan économique , destiné à dégager 15 milliards d’euros d’économies, prévoit une réduction de 5% sur les salaires des fonctionnaires. Cette mesure ne devait pas s’appliquer aux compagnies de transports publics, mais les autorités madrilènes l’ont étendue aux salariés du métro.
La grève, observée à l’appel de cinq syndicats, devait réduire le trafic de moitié et affecter deux millions d’usagers. Le mouvement a été précédé le 8 juin d’une
Perturbations à La Poste
19,86% de postiers étaient en grève jeudi matin à la Poste . Cinq syndicats (quatre de la Poste -CGT, Sud, CFDT, CFTC-et l’ Unsa Fonction Publique) avaient appelé les postiers à se mettre en grève, « contre la remise en cause de l’âge légal à 60 ans », pour l’emploi et les salaires, mais aussi pour le « service public postal » et contre « la dégradation de l’emploi et des conditions de travail ».
La Poste précise avoir « mis tout en oeuvre pour assurer l’accueil de ses clients et la continuité de service, que ce soit dans les domaines du courrier, du colis et
Grèves dans l’ éducation nationale et la fonction publique
Le ministère de l’ Education nationale annonce jeudi matin un taux de grévistes de 31,87% en primaire et de 10,27% dans le secondaire.
Plus d’un enseignant des écoles sur deux (52,5%) devait être en grève jeudi, selon le SNUipp-FSU, principal syndicat du primaire, à partir d’estimations de 39 départements. Sur la base des estimations faites avant les autres grèves par ce syndicat, la grève de jeudi devrait être la plus suivie par les professeurs des écoles depuis la rentrée scolaire, avec celle de la journée interprofessionnelle du 23 mars. Le SNUipp prévoit notamment 75% de grévistes dans l’Eure-et-Loir, 70% dans l’Indre, le Loir-et-Cher et la Meurthe-et-Moselle et à Paris « 80 écoles seront fermées sur
Equipe de France et droit de grève
Les Bleus de l’ Equipe de France de football ont entamé hier une grève totale en refusant de s’entrainer . Cette grève a montré les difficultés du dialogue social entre Patrice Evra et le préparateur physique de l’ Equipe de France , mais a aussi été très mal perçue par une majorité des français . Pourquoi les Bleus n’ auraient-ils pas accès au droit de grève ?
Parce qu’ils ne sont pas salariés de la fédération ?
Nombreuses grèves ne sont pas le fait de salariés : étudiant refusant le bénéfice des cours, artisans taxis indépendants arrêtant le travail pour défendre leur
Les syndicats dans la rue pour les retraites
Eric Woerth , ministre du Travail , a donné deux jours aux partenaires sociaux pour proposer des modifications au texte du projet de réforme des retraites .
Woerth a exclu de revenir sur le recul à 62 ans de l’âge légal de départ en retraite. Des améliorations sont encore possibles concernant les mesures visant à compenser la pénibilité de certains métiers.
La CFE-CGC, seul syndicat ouvert au recul de l’âge légal, a joué le jeu vendredi de ce dernier round express de concertation. « Sur un certain nombre de prélèvements, les stock-options, les retraites chapeaux, nous voulons des recettes concrètes supplémentaires », a dit son président, Bernard van Craeynest, à l’issue d’un entretien avec Eric Woerth. Reçu jeudi, le leader de la CFDT, François Chérèque, a jugé que
Préavis de grève à la SNCF
La CGT, Unsa , Sud Rail et la CFDT ont déposé un préavis de grève à la SNCF pour le 24 juin afin de protester contre le projet de réforme des retraites.
Ce préavis de grève s’inscrit dans la journée d’ action interprofessionnelle décidée par les organisations syndicales CGT , CFDT , CFTC , Unsa , FSU et Solidaires . La journée de grève est fixée au 24 juin .
La CGT-cheminots appelle déjà à la grève : « Comme l’avait bien compris la CGT et contrairement à la communication mensongère de la direction SNCF visant à démobiliser les cheminots, les régimes spéciaux sont bien impactés par l’avant-projet de loi », écrit le syndicat de cheminots CGT . « L’allongement de la durée de cotisation à 41,5 annuités à l’horizon 2020 s’appliquerait à tous les régimes de retraite de manière coordonnée et
Congrès de la CFDT
Le congrès de la CFDT s’est réuni à Tours et a voté à 76,9% la résolution générale présentée par la direction, qui fixe la feuille de route du syndicat pour les quatre prochaines années .
La résolution générale, amendée au cours des débats tout au long de la semaine à Tours, propose notamment un «projet alternatif» à celui du gouvernement sur les retraites. Il refuse toute remise en cause de la retraite et 60 ans, mais ouvre la porte à un allongement de la durée des cotisations, sous de multiples conditions, «pas réunies» aujourd’hui selon le secrétaire général de la CFDT, François Chérèque. Le syndicat s’est
CFDT
La CFDT fut sans doute l’ organisation syndicale qui prit la première le virage, sans ménagement pour ses militants .
Après avoir accompagné l’ élargissement du PS, aidant Michel Rocard à y développer les idées d’une deuxième gauche, cette organisation « a acquis assez rapidement la conviction que la crise économique ouverte en 1973 était là pour longtemps et qu’elle surévaluait la solution politique ». Cela conduisit la CFDT, dès 1978, à la suite de la rupture du programme commun de la gauche et de son échec aux élections législatives, à réorienter son action. On parla en externe de recentrage et en interne de resyndicalisation.
Pour J-M Pernot : « La CFDT décida alors de promouvoir une voie nouvelle,
Témoignage d’ un patron séquestré
Humilié, affamé et assoiffé. Un patron séquestré en 2006 témoigne de son calvaire. Pendant 30h il n’a pas pu s’asseoir.
Un ancien dirigeant d’une grande entreprise dans la Loire raconte au micro de RTL le calvaire qu’il a subi en novembre 2006 quand ses employés ont décidé de le séquestrer.
Son entreprise est rachetée par un industriel étranger qui a licencié 85 personnes. Les ouvriers étaient bien décidés à se battre pour obtenir des indemnités de départ.
« J’arrive dans cette usine, un comité d’accueil de délégués syndicaux et de personnels me disent: on va vous emmener dans une pièce.. Tant que nous aurons pas un acquis on ne vous relâchera pas. On prend pas ça tout à fait au sérieux, mais on en voit les conséquences derrière »
Il est accompagné dans une salle de réunion de 25m2, entouré par 80 à
Crise et management
Une des situations classiques amenant à faire appel à des managers de transition est la période de crise, et en particulier de crise sociale, par exemple en usine.
C’est dans ces circonstances, réduction des effectifs, redressement de la productivité et de la qualité que l’on trouve des directeurs d’usine, des responsables ressources humaines mis en place pour 6 à 9 mois dans le but d’ assurer le retour à la normale.
Habituellement, leur expérience va au-delà de la simple tenue du poste : on cherche des personnes expérimentées et sur-dimensionnées : à situation exceptionnelle, profil exceptionnel.
Néanmoins, ça ne suffit pas , comme nous l’explique Axel Parkhouse, Président du Groupe Arthur Hunt et spécialiste de ces périodes troublées :
« il y a deux facteurs essentiels à prendre en compte : l’historique et la méthode de redressement. L’historique pourquoi ? Parce qu’on ne construit pas l’avenir en faisant fi du passé, et pour quelqu’un qui arrive avec une pression sur les résultats rapides, il y a peu de temps disponible pour refaire ce parcours et se faire accepter dans l’entreprise. Nous avons des outils d’accompagnement de nos managers de transition comme la cartographie des acteurs qui leur permet d’aller vite pour maîtriser ces aspects là. Pour la méthode de redressement, il faudrait plus de temps pour en explorer toutes les facettes, mais disons que par exemple sur le domaine de la négociation sociale, nous avons développé toute une série de méthodologies dont certaines disponibles sous forme de module de e-learning : par exemple celui sur la négociation sociale en milieu industriel que je vous invite à découvrir. Comme quoi la préparation est une des clés principales de la réussite, s’il fallait encore le démontrer. »
Contact Axel Parkhouse: http://www.arthur-hunt.com/hommes-technologies-axel-parkhouse/
