"emploi"
Comment contester un licenciement économique ?
Comment contester un licenciement économique ? Tout salarié qui subit un licenciement économique dispose d’un délai de 12 mois pour contester la régularité et la validité de son licenciement à compter de la notification de celui-ci.
Il faut que la lettre de licenciement du salarié lui indique que son licenciement est un licenciement économique.
Exemple de cas de licenciement économique contestée par un salarié:
Un salarié licencié pour motif économique le 26 juillet 2005 avait demandé la nullité du plan de sauvegarde de l’emploi et, par voie de conséquence, de son licenciement, le 7 novembre 2006.
La lettre de licenciement que lui avait adressé l’employeur mentionnait bien le délai de prescription de 12 mois. Plus de 15 mois séparant sa demande de
Indemnités au salarié en cas de travail illégal
Indemnités au salarié en cas de travail illégal. Quels sont les droits du salarié en cas de travail illégal ?
Travail dissimulé : indemnité de rupture versée au salarié
Lors de la rupture de la relation de travail, le salarié non déclaré dont l’employeur a dissimulé l’emploi a droit à une indemnité au moins égale à 6 mois de salaire (sauf dispositions légales ou conventionnelles plus favorables). Cette indemnité forfaitaire est due quel que soit le mode de rupture de la relation de travail (licenciement, démission, rupture du CDD arrivé à son terme…).
Emploi d’étranger sans titre de travail
Le salarié étranger employé sans titre de travail a droit à
Fin du RSA pour les chômeurs ?
Fin du RSA pour les chômeurs ? Patrick Buisson, conseiller secret de Nicolas Sarkozy, suggère de réserver le RSA aux Français disposant déjà d’un travail.
Réserver le RSA aux personnes disposant d’un emploi priverait 1,3 million de foyers de l’essentiel de leurs revenus, et enterrerait par la même occasion la principale mesure sociale de Sarkozy.
Patrick Buisson, ancien journaliste à l’hebdomadaire d’extrême droite Minute et à LCI, souhaite une politique de l’immigration plus ferme, et souhaite mettre fin au RSA pour les chômeurs. Selon Buisson, la fin du RSA pour les chômeurs permettrait de lutter contre l’assistanat… Etrange, quand on sait que le RSA est déjà censé lutter contre l’assistanat. C’est justement pour transformer les « assistés » en travailleurs que le RSA a été créé.
Le RSA offre surtout un complément de revenu aux salariés pauvres. Sur le papier, c’est donc une incitation forte à
Grosses manifestations à Londres
Grosses manifestations à Londres. Une énorme manifestation a eu lieu à Londres ce samedi, rassemblant des dizaines de milliers de Britanniques venus protester contre les mesures d’austérité en Grande-Bretagne.
Si les manifestations sont une spécialité française, c’est un fait beaucoup plus rare outre manche… D’autant que les manifestations de Londres de ce week end contre les mesures d’austérité ont rassemblé des dizaines de milliers de manifestants. Selon les syndicats britanniques, c’est la plus grande manifestation à Londres depuis une génération.
Selon la police, il y aurait eu presque 500 000 manifestants lors des manifestations à Londres de ce week-end.
Les britanniques ont manifesté a Londres pour protester contre la cure de rigueur imposée par le gouvernement britannique ( gel des salaires des fonctionnaires et suppression de plus de
Emploi irrégulier de travailleurs étrangers
Emploi irrégulier de travailleurs étrangers. L’ emploi irrégulier de travailleurs étrangers est considéré comme travail illégal et donc passible de sanctions pénales. De même, le trafic de main d’œuvre étrangère est aussi considéré par la loi comme travail illégal.
Le travail d’un salarié étranger sans titre de travail est illégal. Le trafic de main d’œuvre étrangère consiste à introduire en France des travailleurs étrangers non ressortissants de l’Union européenne sans l’accord préalable de l’administration française ou à les aider à y séjourner.
Il est également interdit à toute personne d’engager ou de conserver à son service un étranger dans une catégorie professionnelle, une profession ou une zone géographique autres que celles qui sont mentionnées, le cas
Aides à la recherche d’ emploi
Aides à la recherche d’ emploi. Afin de faciliter leur insertion, les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’aides à la recherche d’emploi attribuées par Pôle emploi.
Ces aides à la recherche d’ emploi peuvent prendre la forme de bons de déplacement, de bons de transport ou encore de bons de réservation. Ces aides à la recherche d’ emploi sont attribuées dans la limite des enveloppes disponibles et dans la mesure où elles apparaissent nécessaires à la reprise d’emploi.
Plusieurs autres types d’aides à la recherche d’ emploi peuvent être attribuées par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi et aux employeurs qui les recrutent.
Qui peut bénéficier des aides à la recherche d’emploi ?
Les aides à la recherche d’emploi versées par Pôle emploi s’adressent aux personnes suivantes :
- les bons de déplacement et les bons de transport sont destinés aux demandeurs d’emploi inscrits en
575 suppressions d’ emplois chez Sanofi-Aventis
575 suppressions d’ emplois chez Sanofi-Aventis. La direction de Sanofi-Aventis a annoncé la suppression de 575 emplois en France dans sa branche commerciale.
Ces suppressions de postes concerneront 497 visiteurs médicaux, sur un total de 1 860, et 78 autres membres de la filiale commerciale. Selon le patron de Sanofi-Aventis, les besoins en visiteurs médicaux sont moindres.
Il y 2 ans, Sanofi supprimait 927 postes dans ses effectifs commerciaux en France ( majorité de visiteurs médicaux). De même il y a 4 ans, ou c’étaient 504 emplois qui étaient touchés par le même type de plan. Les salariés de Sanofi-Aventis sont dépités de se retrouver sous le coup d’un nouveau plan.
«Très clairement, cette annonce est scandaleuse et nous sommes dégoûtés de cette direction», a commenté Thierry Bodin, coordinateur CGT chez Sanofi-Aventis, en soulignant que le groupe pharmaceutique avait affiché en
Le directeur séquestré de Plysorol libéré
Les salariés qui retenaient depuis jeudi soir à Lisieux le directeur de crise de Plysorol, l’ont libéré vendredi en fin de matinée.
Plysorol est l’ex-leader européen du contreplaqué, et vient d’être racheté moyennant la suppression de 151 emplois.
Les salariés craignaient de ne pas percevoir les indemnités de départ qui leur avait été promises mais ils ont décidé de le laisser partir après avoir reçu – a priori – confirmation qu’ils percevraient bien ces indemnités,.
Les salariés attendaient que le fonds de garantie de salaires AGS avance les 20.000 euros d’indemnités par personne, que le nouveau repreneur Bitar propose de financer avec le montant de la vente de la moitié du
Bulletin de paie et mentions obligatoires
Mentions obligatoires du bulletin de paie.
Le bulletin de paie doit comporter les mentions suivantes :
- Nom et adresse de l´employeur
- Référence de l´organisme auquel l´employeur verse les cotisations de sécurité sociale ( URSSAF ou MSA)
- convention collective applicable
- nom et emploi du salarié ainsi que sa position dans la classification conventionnelle qui lui est applicable ( grade,
Manif du 7 septembre en direct
Manifestation du 7 septembre contre la réforme des retraites. Toutes les infos sur la manif en direct.
15h55 : La manifestation s’est divisée en 2 cortèges différents à cause de la trop forte affluence.
15h40 : Eric Woerth estime que la solution au déficit des systèmes de retraite est un problème d’âge.
15h20 : La séance des questions au gouvernement à l’Assemblée nationale a été suspendue. Les députés PCF ont déposé en bas de l’hémicycle, face aux
