"usine"
Toyota embauche à Valenciennes
Toyota embauche à Valenciennes. Toyota va embaucher un millier de personnes dans son usine de Valenciennes pour lancer la Yaris III.
Toyota a besoin de personnel pour le lancement de sa Yaris III et va embaucher 1 000 personnes dans l’usine Toyota de Valenciennes.
Toyota va présenter la Yaris III au salon de Genève. La production de la Toyota Yaris III commencera dans l’usine française Toyota de Valenciennes en septembre. La Toyota Yaris III sera mise sur le marché au dernier trimestre 2011.
Toyota compte d’abord embaucher 1 000 intérimaires, mais les effectifs de l’usine Toyota de Valenciennes pourraient passer de
Reprise de General Motors Strasbourg par GMC
L’accord de reprise de General Motors Strasbourg par GMC a été proposé ce vendredi à la signature des syndicats.
Le comité d’entreprise de General Motors Strasbourg a approuvé majoritairement l’accord et les quatre syndicats doivent donner leur accord ce vendredi.
La CGT, second syndicat sur le site derrière la CFDT majoritaire, restait hostile jeudi à la signature de l’accord pour la reprise de General Motors Strasbourg par GMC.
Cette reprise de General Motors Strasbourg par GMC s’accompagne d’un gel des salaires sur deux ans, de l’intéressement sur trois ans et la limitation des RTT de 16 à 10 jours.
L’absence de signature de la CGT pourrait compliquer une prise de décision de GMC.
La CFDT, FO et sans doute la CFTC, devraient signer l’accord de reprise de
Relations sociales chez General Motors
Relations sociales chez General Motors Strasbourg: les salariés de General Motors Strasbourg ont voté et approuvé le plan de reprise de General Motors.
La CGT avait appelé à voter contre le plan de reprise de General Motors, mais les salariés ont voté pour à 70%.
Les salariés de General Motors verront leurs salaires gelés sur 2 ans, et devront renoncer à leurs RTT. Les salariés ont donné la priorité à l’emploi et ont donc renoncé à certains de leurs avantages, comme les RTT ou l’augmentation des salaires.
Suite à la faillite de General Motors, le nouveau groupe GMC, General Motors Company, a accepté de reprendre l’usine si les salariés acceptent de réduire de 10% le coût de la main d’oeuvre, sans réduction d’effectifs mais avec un gel des salaires sur deux ans et en renonçant
Relations sociales en Egypte
Relations sociales en Egypte : le climat social en Egypte est explosif et la compétitivité très importante.
Grâce à une transformation en profondeur de son économie, l’Egypte est devenue depuis les années 2000 l’une des destinations les plus attractives du monde pour les entreprises internationales. Les atouts de l’ Egypte: des coûts salariaux avantageux, peu de taxes, des zones industrielles en plein développement, et une position stratégique entre l’ Europe et le Moyen-Orient.
Même des entreprises chinoises délocalisent en Egypte, surtout dans le textile. Le salaire mensuel minimum en Egypte s’élève à 25 dollars. Les ouvriers égyptiens gagnent en général davantage ( 70 dollars en moyenne pour les ouvriers du textile). Les égyptiens sont étouffés par le coût de la vie: 44% vivent sous le seuil de pauvreté. Depuis 2 ans, des manifestations ont régulièrement
Relations sociales en Indonésie
Relations sociales en Indonésie : le smic indonésien est sous la barre des 100 dollars. Avec 240 millions d’habitants, l’Indonésie forme l’un des plus grands réservoirs de main d’oeuvre de la zone asiatique.
L’Indonésie offre une alternative attractive au géant chinois. Les coûts salariaux en Indonésie sont bon marché (131 dollars mensuels en moyenne),mais l’environnement y est très favorable: lors de sa réélection en 2009, le président Ydhoyono, s’est engagé à doubler le flux des investissements étrangers (14 milliards de dollars en 2009) d’ici à 5 ans. Si beaucoup d’entreprises délocalisent leurs usines implantées à proximité de la capitale vers des régions où les rémunérations sont jusqu’à 50% moins élevées, le
Relations sociales au Mexique
Relations sociales au Mexique : une perte de compétitivité difficile à surmonter .
Le salaire mexicain moyen par jour est évalué à 15,50 euros ( 236,38 pesos ), en baisse de 2,2% au 1er trimestre 2010 , sa plus forte chute depuis 14 ans.
Les ouvriers dans les usines d’ assemblage sont les mieux lotis , comme à l’ usine General Motors de Saltillo avec 22,30 euros par jour alors que le salaire minimum national plafonne à 3,70 euros.
La main d’oeuvre mexicaine est bon marché et attire
